正在读大学或即将毕业的大学生，想回万州工作的机会又来了。近日记者从万州区人力社保局获悉，万州为加强基层人才队伍建设，确立了人才队伍建设工程项目，其中最让大学生们关注的就是，万州区到2015年，已经明确要选派600名大学生到行政村任"村官"。

　　选派600名大学生任“村官”

　　“五大人才培养计划”之首是"农村乡镇人才队伍建设计划"，万州已作出安排，到2015年，选派600名大学生到行政村任"村官"。同时将基本完成乡镇机关事业单位在职人员接受脱产学历教育选派任务，选派1200名中级以上职称教师、农技人员、医生到乡镇支教、支农、支医，组织150名乡镇机关事业单位优秀年轻干部到市、区县机关顶岗锻炼，构建以城带乡人才支援新格局。

　　未来5年培养18万名技能人才

　　发展产业，培养技能人才是关键。万州今后还将继续采取技能培训、竞赛选拔、技术交流等方式，实施"技能人才培养计划"，大力培养盐气化工、光电产业、机械电子、纺织服装和食品药品等产业技能人才。

　　推进"职工技能提升工程"，完善现代职工培训制度，推进职业教育，以万州区技工学校为基础，以打造三峡移民就业技能培训公共实训基地暨鉴定中心为依托，规划创建"重庆三峡技师学院"，探索建立高技能人才校企合作培养制度和鼓励企业提高职工技能的激励机制，对高技能人才的奖励实行税前列支。加强与周边区县的联系合作，推进"万开云"技能人才开发一体化，着力打造高技能人才"聚集园"。到2015年，培养18万名技能人才，提高技能人才队伍整体素质。

　　10年内建1个市级创业基地

　　实施"人才创新创业基地建设工程"。一是支持大企业大集团建立国家级和市级技术中心，加快博士后科研流动（工作）站建设。到2015年，建成1个国家级、2个市级工程技术研究中心，5个博士后科研流动（工作）站，1家国家级高新技术企业，1个市级海外高层次人才创新创业基地。

　　二是打造工业园区人才创业平台。依托万州经开区，引导咨询研究、金融管理、项目策划、研发设计、电子信息等方面优秀人才进入园区创业发展，把园区打造为效能高、活力强、贡献大的人才集聚区。

　　三是打造大学生创新创业平台。采取政府引导、多方参与等方式，制定扶持大学生创业的优惠政策和措施，为大学生创业提供政策咨询、扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资等方面的"一站式"服务。到2020年规划建成1个市级大学生就业创业基地。